圖片說明:公司員工積極參與合理化建議征集活動

自合理化建議征集工作開展以來，廣大員工圍繞提高“泰康”食品質量、增加花色品種、向同行取長補短等核心主題，在新產品開發、實現以銷定產等方面提出了許多很有實踐性意義的建議。同時在提高班子領導力執行力，增強團隊凝聚力向心力，挖掘和講好“泰康故事”，加強宣傳提升企業知名度和進一步開拓潛在市場等方面，就如何充分利用新媒體和網絡作為載體，擴大銷售面和銷售量，通過內部選聘和外部招聘引進人才，以及把公司工會打造成真正的“職工之家”等15個方面，紛紛集思廣益，積極獻言獻策。

圖片說明:生產一線職工邊生產、邊建言、兩不誤

截止活動結束，共征集到建議30多份，經過評審小組的認真評選，6項建議獲得優秀獎，21份建議獲得紀念獎。

       圖片說明:“大家的事情大家商量著辦”——職工提交的合理化建議（部分）

通過本次活動的開展，進一步激發了公司干部職工凝心聚力干事創業的激情，對于進一步做好當前各自工作，發揮了積極的鞭策和激勵作用。正如職工所說：“原來我們認為給企業出點子想辦法，那是領導的事情，現在工會敞開門來讓我們給企業提建議，我們真有一種當家做主人的感覺！”

                百吉康公司